Potpisan izmijenjeni Kolektivni ugovor koncerna Podravka

Predsjednik Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) Josip Pavić i predsjednik Uprave Podravke d.d. Darko Marinac potpisali su danas izmijenjeni Kolektivni ugovor koji vrijedi za Podravku i njena povezana društva (Belupo d.d., Danica d.o.o., Poni d.o.o., Koprivnička tiskarnica d.o.o., Ital-Ice d.o.o. i Podravka Inženjering d.o.o.). Cjelokupno kolektivno pregovaranje vođeno tijekom zadnja četiri mjeseca rezultiralo je zaključenjem Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora koncerna Podravka, koje obuhvaćaju sljedeće:

• povećanje osnovne plaće za 2,92% , tako da osnovna plaća umjesto 1.710,00 kn iznosi 1.760,00 kn,

• uvođenjem izvanrednog stimulativnog dijela plaće u iznosu od 3% mjesečno za svako polugodište, pod uvjetom da ostvarena neto dobit pojedinog poslodavca iznosi najmanje 95% planirane neto dobiti za to polugodište,
• povećanje osnovne plaće pripravnika sa 70% na 80% koeficijenta složenosti radnog mjesta,
• usvajanje novog Tarifnog sustava u okviru kojeg će se odmah korekcije koeficijenata tj. plaća za radnike s najnižim plaćama cca 500 radnika, dok će se za ostale radnike korekcije provesti nakon usvajanja kriterija i mjerila za primjenu,
• povećanje jednokratnog dodatka na plaću po danu godišnjeg odmora na koji radnik ima pravo u kalendarskoj godini s 95,00 kn bruto na 100,00 kn bruto,
• povećanje iznosa otpremnine prigodom odlaska u mirovinu sa 8,000,00 kn na 10.000,00 kn,
• povećanje iznosa novčane pomoći za otklanjanje posljedica elementarne nepogode ili požara na stambenom objektu u kojem radnik stanuje u iznosu od 1.750,00 kn na iznos od 2.000,00 kn,
• povećanje iznosa jubilarnih nagrada: za 10 g. radnog staža sa 1.000,00 kn na 1.200,00 kn, za 15 g. radnog staža sa 1.300,00 kn na 1.600,00 kn, za 20 g. radnog staža sa 1.700,00 kn na 2.000,00 kn, za 25 g. radnog staža sa 2.000,00 kn na 2.500,00 kn, za 30 g. radnog staža sa 2.200,00 kn na 3.000,00 kn, za 35 g. radnog staža sa 2.500,00 kn na 3.500,00 kn, za 40 g. radnog staža sa 3.000,00 kn na 4.000,00 kn,
  
• povećanje iznosa dnevnice sa 130 kn na 150 kn,
• isplatu plaće jedanput mjesečno, najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za prethodni mjesec. Kolektivni ugovor s ovim izmjenama i dopunama primjenjivat će se od 1.1.2006. godine.