Goran Plahinek
Da postanem Naj pripravnikom bilo je potrebno uložiti dodatan trud i istaknuti se, davati dodatna rješenja uz ono što se od nas tražilo, davati potpuno nove ideje nevezano za radne zadatke, te pokazati interesa i htjenje da se nauči i pridonese više.
Moj pripravnički program nije se razlikovao od programa ostalih pripravnika. I ja sam, poput njih, radio na projektima dobivenima od strane Upravljanja ljudskim potencijalima te sudjelovao na radionicama i prezentacijama. Za posao asistenta voditelja za ključne kupce kojeg danas radim najviše me pripremio specijalistički dio programa, a koji je uključivao rad u centrali, rad na terenu s prodajnom operativom te samostalan obilazak prodajnih mjesta. Tijekom pripravničkog programa sam imao sreću što su i unutar sektora bile organizirane edukacije kojima sam također prisustvovao.
Ekipa u uredu je otvorena i uvijek mi izlazi u susret kad imam nekih pitanja. Uglavnom, tri dana u tjednu provodim po raznim odjelima i dva dana na terenu. Subota je predviđena za obilazak prodajnih mjesta po vlastitom nahođenju. Već u prvih mjesec dana upoznao sam mnogo ljudi i dobio sliku kako funkcionira prodaja i sve oko nje što je izuzetno korisno u daljnjem radu.
Da bi se postalo Naj pripravnikom bilo je potrebno uložiti dodatan trud i istaknuti se, davati dodatna rješenja uz ono što se od nas tražilo, davati potpuno nove ideje nevezano za radne zadatke, te pokazati interesa i htjenje da se nauči i pridonese više. Priznanje za jednog od Naj pripravnika za mene znači veliko osobno zadovoljstvo i sreću jer znam koliko je truda i rada uloženo tijekom prethodne godine. Također, svjestan sam da će očekivanja od mene sada biti još i veća, što mi predstavlja dodatan motiv.
